人才观:以人为本,尊重人格 用人原则--选人重于培训,培训重于奖罚,能力重于学历,绩效重于资历,品德重于能力,实干重于空谈。 人才种类--专家队伍是支柱,领袖群体是核心,干部队伍是关键,优秀员工队伍是基础。 人才管理--认识员工,理解员工,信任员工,成就员工。
打造企业八种人才 最激情的人才 最敬业的人才 最专业的人才 最高效的人才 最谦虚的人才 最节俭的人才 最善良的人才 最执着的人才